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  • 别人用你的头像恶意P图,算不算侵犯肖像权?

    别人未经允许P图,可能构成侵犯肖像权。《中华人民共和国民法典》规定,未经肖像权人同意,不得制作、使用、公开其肖像。若P图者未经你同意,将P过的图用于营利,如广告宣传;或恶意P图损害你形象并公开传播,造成精神损害等,可能构成侵权。但如果P图后未传播、未用于营利等,一般不构成侵权

    用户:ask****甘肃 - 平凉侵权2025-03-02

  • 别人未经我允许P图,是不是构成了侵犯肖像权

    别人未经允许P图,可能构成侵犯肖像权。《中华人民共和国民法典》规定,未经肖像权人同意,不得制作、使用、公开其肖像。若P图者未经你同意,将P过的图用于营利,如广告宣传;或恶意P图损害你形象并公开传播,造成精神损害等,可能构成侵权。但如果P图后未传播、未用于营利等,一般不构成侵权

    用户:ask****甘肃 - 平凉侵权2025-03-02

  • 过户需要缴纳哪些费用?

    房产过户主要有继承、赠与、买卖三种方式,不同方式所需缴纳的费用不同,具体如下: 继承过户 继承过户与买卖和赠与相比,税费支出是最低的,因为继承的房产没有营业税、个税和契税,只需要缴纳280元登记费1。但条件比较单一,只有属于有继承关系的直系亲属之间的房产可以这么做。且在实际操作中,因为继承是遗产人死后才可以进行产权过户,所以这种过户方式的人比较少1。 赠与过户 办理赠与过户,需要交纳个人所得税、契税和公证费5。赠与过户没有营业税,因为赠与被认为是无偿受赠的行为,所以需要受赠人缴纳个人所得税,同时赠与过户也需要缴纳公证费,再加上契税,其税费要远远高于买卖过户5。 直系亲属赠与免个税;非直系亲属赠与视同买卖,要交房产交易盈利部分的20%或者房款的1%的个税(房产证满5年并且是唯一住房的可以免除)5。 买卖过户 买卖过户涉及的费用种类较多,具体如下: 契税:向产权承受人征收的一种财产税,主要针对所有权发生转移变动的不动产。根据不同的地区和政策,契税的税率可能有所不同。例如,首次购房评估额90平内1%、90平 - 144平内1.5%,超过144平或非首次3%,由买方缴纳3。 印花税:房款的0.05%。 交易费:3元/平方米。 营业税:全额的5.6%(未满2年的,满2年免征)。 个人所得税:房产交易盈利部分的20%或者房款的1%(房产证满5年并且是少有住房的可以免除)。 房屋登记费:一般情况在200元内 ,不同地区可能会有所差异3。 此外,若通过中介进行交易,会产生中介费用,通常是房屋总价的1% - 3%,当然,如果买家与卖家都是个人,中介费用可以进行议价。如公证费、评估费等其他费用,视具体交易情况而定。 需要注意的是,不同地区的规定可能会有所不同,具体操作时请咨询当地相关部门 。

    用户:ask****甘肃 - 平凉房产纠纷2025-03-02

  • 你好,这个离婚判决书在手机哪里可以看到

    离婚判决书在短信中可以查看的

    用户:ask****甘肃 - 平凉婚姻家庭2025-03-02

  • 我干了六年工作,今年可能被辞退,能补偿吗

    工作6年被辞退的补偿权益解析(2025年最新政策) 一、经济补偿金计算标准 法定补偿基数 按解除劳动合同前12个月平均工资计算(含奖金、津贴等) 上限规定:超过本地区上年度职工月平均工资3倍的部分不计入(2024年全国城镇非私营单位就业人员月均工资为10,487元,3倍即31,461元) 工龄折算公式 经 济 补 偿 金 工 作 年 限 月 工 资 6年工龄对应6个月工资 示例:若月均工资25,000元(未超3倍封顶线),补偿金为150,000元 二、辞退情形与权益对照表 辞退类型 法律依据 补偿标准 特殊要件 协商解除 《劳动合同法》第36条 N(6个月) 需双方书面确认 经济性裁员 第41条 N+0 提前30日通知工会并报备人社局 不能胜任解除 第40条 N+1 需培训或调岗证明 违法解除 第48、87条 2N(12个月) 需劳动仲裁确认违法性 劳动合同终止 第44条 N(6个月) 合同到期不续签 三、额外赔偿项目 代通知金 适用情形:用人单位未提前30日通知解除 计算标准:上个月应发工资(与补偿金叠加) 示例:月薪3万元可额外获30,000元 社保公积金追缴 可追溯补缴期限:劳动关系存续期间(最长6年) 滞纳金计算:每日万分之五(由用人单位承担) 未休年假折算 应休天数:累计年假=6年×5天=30天(入职当年按比例计算) 补偿标准:未休天数×日工资×300% 四、维权操作流程 证据收集清单 必备材料:劳动合同、工资流水、辞退通知书、考勤记录 辅助证据:工作邮件、奖惩记录、社保缴费明细 争议解决路径 Mermaid 复制 graph LR A[协商] --> B[劳动监察投诉] B --> C[劳动仲裁] C --> D[法院诉讼] 时效提醒:仲裁申请需在解除之日起1年内提出 成本预估:仲裁免费,诉讼费10元(简易程序) 五、特殊情形处理 竞业限制补偿 若签订竞业协议:每月补偿≥离职前12个月平均工资的30% 违约金上限:不得超过已获补偿总额的3倍 股权期权处理 已成熟期权:可按约定价格行权(行权期可延长至离职后90日) 限制性股票:公司需按公允价格回购 心理损害赔偿 若因暴力辞退导致精神损害:可主张5,000-50,000元赔偿 需提供:三甲医院诊断证明、心理咨询记录 注意事项 录音取证:谈话时使用具备法律效力的录音笔(推荐科大讯飞智能录音笔SR702) 文书送达:拒签书面通知时,可通过公证邮寄送达保留证据 税务筹划:补偿金≤当地职工年平均工资3倍部分免征个人所得税(2025年免征额度为376,632元)

    用户:ask****甘肃 - 平凉劳动纠纷2025-03-02

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  • 执业机构:甘肃开同律师事务所
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